 | ||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||
| Iets organiseren? | ||||||||||||||||||
|
Oproepen plaatsen Naast online daten biedt match4me je ook de mogelijkheid om veel leuke mensen te ontmoeten via een oproep voor een activiteit. Zo’n oproep is vooral handig als je het leuk vindt om iets te organiseren en je snel zo veel mogelijk leden van match4me.nl wilt bereiken. Voor een weekend zeilen, een stedentrip, een tapasworkshop of avondje dansen. Je activiteit kun je plaatsen via de pagina oproepen. Na goedkeuring wordt je oproep de volgende dag al geplaatst. Naar de pagina met oproepen Alle betalingen zijn beveiligd met SSL. Neem een volledig lidmaatschap Succesverhaal van een man, 38 jaar "Ik heb een partner gevonden. Het is raar dat je terug na een huwelijk van meer dan 10 jaar als een jong vogeltje gefascineerd geraakt door 's-morgens en 's-avonds een sms-je met goedemorgen of slaapwel. We gaan samen proberen door het leven te gaan en wensen de andere leden veel succes." Lees verder Vrouwen blijven vaker thuis, werken veel meer deeltijds, verdienen minder en zijn vaker arm • Terwijl twee derde van de mannen betaald werk levert, is slechts iets meer dan de helft van de vrouwen actief op de arbeidsmarkt; • Bij de mannelijke loontrekkenden werkt slechts 7,8% deeltijds; bij de vrouwen 43%; • Werkende vrouwen verdienden in 2005 nog altijd 15% minder dan mannen. Binnenkort verschijnt een uitgebreid loonkloofrapport waar dieper op deze problematiek wordt ingegaan; • Alleenstaande vrouwen met kinderen hebben het moeilijker dan anderen op de arbeidsmarkt. Ze lopen bovendien een hoger risico om onder de armoedegrens terecht te komen; • Typische ‘vrouwenberoepen’ zijn nog altijd schoonmaakster, kleuterleidster, kinderoppas, verpleegster, secretaresse, … Een aantal beroepen is tussen 1993 en 2006 wel sterk vervrouwelijkt: verantwoordelijke verkoop, advocaat, politieagent, (expert)boekhouder en bediende openbare diensten. [bron: FOD Economie, 7 maart 2008] |
|||||||||||||||||
|
Match4me.be e-zine is een uitgave van match4me.be | ||||||||||||||||||
